1. WAS IST COACHING ?
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Coaching
  • … stößt individuelle Entwicklungen an und unterstützt den Klienten in Veränderungsprozessen
  • … arbeitet mit individuellen Konzepten, vielfältigen Methoden und ist zeitlich begrenzt. Ergebnis des Coachingsprozesses ist das Erreichen angestrebter Verhaltensänderungen und der definierten Ziele.
  • … arbeitet mit offenen Maßnahmen und erlaubt keine manipulativen Techniken. Der Dialog findet auf Augenhöhe statt, bei dem Sie der/die Experte/in für Ihre Arbeit sind. Die Aufgabe des Beraters ist es, diese Expertenschaft hervorzulocken.
  • ... ist eine lösungs- und ressourcenorientierte Prozessbegleitung, dabei werden keine „Ratschläge“ erteilt, vielmehr zielt Coaching auf eine Förderung von Selbständigkeit, Bewusstsein und Verantwortung ab, um so Hilfe zur Selbsthilfe zu geben. 
  • ... setzt Ihre Initiative als Klient voraus. Die gemeinsam erarbeiteten Strategien werden eigenständig umgesetzt.
Coach und Klient
... arbeiten zeitlich begrenzt in einer von gegenseitigem Vertrauen und Akzeptanz geprägten Beziehung.
Der Klient
... bestimmt die Erfolgskriterien und setzt seine Pläne in die Tat um. Er arbeitet an Zielen, die er selbst erreichen kann. Der Coach begleitet auf diesem Weg.
Der Coach
...hinterfrägt, provoziert, spiegelt und motiviert. Er ist Kritiker, Begleiter; Impuls- und Feedbackgeber. Er initiiert und begleitet Veränderungsprozesse, ohne Ihnen die Verantwortung abzunehmen.
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Abgrenzung zur Therapie
Schwer wiegende psychische Probleme und Erkrankungen sind nicht das Tätigkeitsfeld einer psychologischen Beratung und Coaching. Solche Störungen bedürfen einer medizinischen psychologischen Behandlung. Psychologische Beratung/Coaching ist keine Psychotherapie.