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Coaching
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… stößt individuelle
Entwicklungen an und unterstützt den Klienten in
Veränderungsprozessen
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… arbeitet mit individuellen
Konzepten, vielfältigen Methoden und ist zeitlich begrenzt.
Ergebnis des Coachingsprozesses ist das Erreichen angestrebter
Verhaltensänderungen und der definierten
Ziele.
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… arbeitet mit offenen
Maßnahmen und erlaubt keine manipulativen Techniken. Der
Dialog findet auf Augenhöhe statt, bei dem Sie der/die
Experte/in für Ihre Arbeit sind. Die Aufgabe des Beraters
ist es, diese Expertenschaft hervorzulocken.
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... ist eine lösungs-
und ressourcenorientierte Prozessbegleitung, dabei werden
keine „Ratschläge“ erteilt, vielmehr zielt
Coaching auf eine Förderung von Selbständigkeit,
Bewusstsein und Verantwortung ab, um so Hilfe zur
Selbsthilfe zu geben.
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... setzt Ihre Initiative
als Klient voraus. Die gemeinsam erarbeiteten Strategien werden
eigenständig umgesetzt.
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Coach und
Klient
... arbeiten zeitlich
begrenzt in einer von gegenseitigem Vertrauen und Akzeptanz
geprägten Beziehung.
Der
Klient
... bestimmt die
Erfolgskriterien und setzt seine Pläne in die Tat um. Er
arbeitet an Zielen, die er selbst erreichen kann. Der Coach
begleitet auf diesem Weg.
Der
Coach
...hinterfrägt,
provoziert, spiegelt und motiviert. Er ist Kritiker, Begleiter;
Impuls- und Feedbackgeber. Er initiiert und begleitet
Veränderungsprozesse, ohne Ihnen die Verantwortung
abzunehmen.
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Abgrenzung zur
Therapie
Schwer wiegende
psychische Probleme und Erkrankungen sind nicht das
Tätigkeitsfeld einer psychologischen Beratung und Coaching.
Solche Störungen bedürfen einer medizinischen
psychologischen Behandlung. Psychologische Beratung/Coaching ist
keine Psychotherapie.
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